系统的培训体系

入职培训
外派培训
委托培训
专业培训

完整的晋升通道

管理晋升
技术晋升

公正的奖励机制

技术大赛
系统表彰
优秀团队个人
年会激励

薪酬与福利

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薪酬体系

持续保持有竞争力的市场化薪酬水平
基于内部公平性原则，完善的岗位工资等级制度
尊重员工个人专长与能力，支持不同职业路径的发展
关注核心人才的保留

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福利保障

为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）
额外大病医疗保险
为经常出差的干部、员工及骨干办理团体大病医疗保险、团体意外险，免费年度体检免费培训节日福利

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客服

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